Als Teil eines Teams von rund 50 Mitarbeitenden bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihr Interesse am Finanzsektor und an der Automobilwelt zu verbinden. Lernen, teilen, wachsen und erfolgreich sein sind die 4 Dimensionen der Erfahrung, die wir unseren Mitarbeitenden anbieten. Förderung der Zusammenarbeit, um gemeinsam im Dienste unserer Kunden zu lernen und Fortschritte zu erzielen.

     DIE DIVERSITÄT FÖRDERT EINE OFFENE KULTUR

• Ein internationales Team mit einer Vielfalt an Fachexpertise und  Erfahrungen
• Eine Entwicklungsstrategie verankert in den Herausforderungen des 21. Jahrhunderts
• Regelmässige Begleitung der Mitarbeitenden und aktives Zuhören

    VERANTWORTUNG BEDEUTET MEHR ZUSAMMENARBEIT

• Ein Unternehmen, das die Leistung der Marken Renault-Nissan-Mitsubishi unterstützt und eine enge Zusammenarbeit mit diesen Autoherstellern umfasst

• Gemeinsames Commitment sowie ein gemeinsamer Spirit 

• Arbeitsmethoden, die die kollektive Intelligenz die crossfunktionale Zusammenarbeit fördern
   

     UNSER PIONIERGEIST BRINGT UNS GEMEINSAN VORAN

• Attraktive Karrierewege sowie regelmässige Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung im eigenen oder fachübergreifenden Bereichen

• Ein Geschäft im Einklang mit den technologischen und gesellschaftliche Prioritäten der Branche

• Engagierte Teams bei der Transformation der Gruppe
   

        ENGAGIERTE TEAMS FÜR ZUFRIEDENE KUNDEN

• Ein Unternehmen in dem die Teams Beteiligte an der Leistung der Gruppe sind
• Ein Unternehmen, das die Lebensqualität am Arbeitsplatz fördert
• Kontinuierliche internationale Entwicklung 
• Zunehmend zufriedene und treue Kunden

Unsere Personalpolitik zielt darauf ab, die Fähigkeiten jedes Einzelnen durch innovative und vielfältige Erfahrungen und Möglichkeiten für reichhaltige Karrierewege zu entwickeln, insbesondere in verschiedenen Funktionen, zwischen Ländern oder bei unseren Partnern.
Stetig verbessern wir die Qualität des Arbeitslebens unserer Mitarbeitenden, indem wir unsere Arbeitsweisen (Methoden, Werkzeuge, Arbeitsorganisation usw.) anpassen. In unserer letzten jährlichen Umfrage gaben 78% unserer Mitarbeitenden an, dass sie engagiert sind und 79% sagten, dass sie über die Mittel verfügen, um ihre Aufgaben gut zu erfüllen und ihre Ziele zu erreichen.